Betriebliche Altersversorgung nützt vielen

Steuerliche Anreize und Förderungen

Nur mit einer staatlichen Rente wird kaum noch jemand im Alter glücklich. Ein alternativer Weg zur Absicherung des Alters ist die betriebliche Altersversorgung. Diese Variante kann auch für Betriebe und Unternehmer attraktiv sein. Bietet der Staat doch steuerliche Anreize und staatliche Förderungen. Darüber hinaus kann dieses Angebot das Unternehmensklima positiv beeinflussen. Die verschiedenen Durchführungswege mit ihren Vor- und Nachteilen erörtern wir gerne mit Ihnen.

Direktversicherung	Nach der Rentenreform ist die betriebliche Altersversorgung als weiteres Standbein unerlässlich. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil ihres Einkommens in eine Altersversorgung zu investieren. Wir entwickeln für Sie eine Direktversicherung, mit der Sie ganz einfach den Bedürfnissen Ihrer Angestellten entsprechen und gleichzeitig die bestehenden Chancen - etwa im Steuerbereich - nutzen.
Pensionsfonds	Der Pensionsfonds ist im Rahmen des Altersvermögensgesetz in das Betriebsrentengesetz aufgenommen worden. Damit ist er der fünfte mögliche Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Die Besonderheit des Pensionsfonds gegenüber den anderen vier Wegen: Dank liberalerer Kapitalanlagemöglichkeiten nähert sich der deutsche Markt "Betriebliche Altersversorgung" internationalen Standards und gewinnt dadurch an Attraktivität.
Pensionskassen	Dank staatlicher Förderungen ist die Pensionskasse für Unternehmen noch interessanter: Die Pensionskasse erbringt nicht nur eine lebenslange Altersrente für Arbeitnehmer, sondern kann auch die Hinterbliebenen oder eine eventuelle Berufsunfähigkeit absichern. Und Ihre Beiträge können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.
Unterstützungskasse	Mit der so genannten U-Kasse können Arbeitgeber ihre Leistungspflicht auf die Summe der Beiträge beschränken und das Haftungsrisiko ausschließen. Zudem spart dieser Durchführungsweg Verwaltungskosten und erhöht die Attraktivität des Unternehmens. Für Arbeitnehmer bietet die U-Kasse besonders attraktive Ablaufleistungen durch hohe Förderquoten in Verbindung mit dem wichtigen Insolventschutz.
GGF-Versorgung	Für Gesellschafter-Geschäftsführer bietet die spezielle Variante einer GGF-Versorgung mit Pensionszusage einen besonders interessanten Weg, die eigene Altersversorgung sicher zu stellen. Gerne helfen wir Ihnen, eine Versorgungslücke zu schließen.